Menedzserképző Központ XI. HR Konferencia

közgazdász, viselkedés elemző

A Szent István Egyetemen szerzett közgazdász diplomát emberi erőforrás szakon, de még az egyetem befejezése előtt HR területen helyezkedett el egy multinacionális vállalatnál. A toborzás-kiválasztást, mint fő területét hamar leváltotta a szervezetfejlesztés, így későbbi munkahelyein nagy hangsúlyt fektetett a modern humán erőforrás rendszerek bevezetésére, azok folyamatos fejlesztésére, valamint a teljes szervezetet átható folyamatok optimalizálására.

Pszichológiai tanulmányait Szegeden, később Debrecenben munka -és szervezetpszichológia szakirányon folytatta és folyamatosan építette bele tevékenységébe, így a szervezetfejlesztésbe a pszichológiát. Kiemelten foglalkozott azon állami intézményekkel, ahol valamilyen radikális változást hajtottak végre, mint a kiszervezést, jogutódlással vagy anélkül történő megszüntetést, más intézmény beolvasztását egy szervezetbe.